员工欢送会方案需结合企业或组织文化，设计主题明确、流程规范的活动。以下是综合权威信息整理的方案框架：

一、活动核心要素

1. 主题设计

   • 企业类：如“致敬荣退职工”“情系母校、梦想远航”等，突出员工贡献与情感表达。

   • 学校类：以“四季之旅，人生之路”等文艺化主题贯穿，增强仪式感。

2. 活动对象

   • 企业：退休职工、离职主管级以上员工。

   • 学校：毕业生、优秀教师或学生会干部。

3. 活动流程

   • 开场致辞（领导或嘉宾）→ 企业/学校代表发言→ 退休/离职员工感言→ 颁发纪念品（如荣誉证书、纪念牌）→ 员工互动游戏（如抽奖、团队协作游戏）→ 总结与合影。

二、具体实施要点

1. 前期准备

   • 确定时间、地点及物资（鲜花、食品、音响设备）。

   • 联系嘉宾并准备发言稿，收集员工祝福视频。

2. 互动环节设计

   • 采用游戏抽奖、师生互动等形式，增强参与感。

   • 设置“回忆墙”或视频展示，回顾共事经历。

3. 后勤保障

   • 安排摄影摄像记录活动，准备应急物资（如备用音响）。

   • 确保场地布置符合主题，如使用校旗、企业logo等元素。

三、注意事项

• 企业方案需突出“传承与发展”理念，学校方案可融入“感恩与成长”主题。

• 活动流程需预留15-30分钟弹性时间，应对突发情况。

以上方案可根据实际需求调整细节，确保活动既具仪式感又贴合参与群体特点。