不算迟到

根据劳动法及一般企业考勤规则，8点半过一秒打卡是否算迟到的问题，可综合以下分析：

一、法律与制度层面的规定

1. 《劳动法》相关规定

   《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但该条款未明确具体打卡时间，仅规范工作时间上限。

2. 企业考勤时间认定

   • 分钟级考勤 ：多数企业以 整分钟 作为打卡时间节点，8:30打卡即视为准时，后续秒数通常不影响是否迟到的判断。

   • 秒级考勤 ：若企业采用秒级打卡（如打卡机精确到秒），则8:30:01即视为迟到。

二、实际操作中的常见处理方式

• 打卡机秒级记录 ：若公司使用秒级打卡机，8:30过一秒打卡会被记录为迟到。

• 打卡机分钟级记录 ：若公司仅记录到分钟（如8:30），则不会因秒数差异影响结果。

• 灵活处理建议 ：若对打卡时间有疑问，建议通过企业内部沟通渠道核实具体规则，或向人事部门申请补卡或调整记录。

三、总结建议

• 以公司规定为准 ：不同企业对时间节点的界定可能不同，建议查阅员工手册或咨询HR。

• 避免争议 ：若因打卡时间产生纠纷，可提供打卡记录作为证据，但需注意记录的完整性和真实性。

8点半过一秒是否算迟到，主要取决于企业考勤制度是采用分钟级还是秒级记录。建议结合公司具体规定判断。