职称评审送审论文评语需从内容质量、结构规范、创新性等方面进行综合评价，具体要点如下：

一、核心评价维度

1. 选题与研究价值

   • 选题需符合行政管理专业培养目标，具有针对性、现实意义或学术研究价值，能结合社会热点问题。

   • 需明确阐述研究问题、原因及解决方案，且与专业要求紧密结合。

2. 结构与逻辑

   • 文章结构完整，层次清晰，论点突出，逻辑严密，论证过程合理。

   • 需包含引言、文献综述、方法论、结果分析、结论等核心模块。

3. 内容与论证

   • 论据充分，数据支撑可靠，观点表达准确，语言流畅。

   • 需综合运用专业知识分析问题，但避免空泛论述，建议增加案例或实证研究。

4. 创新性与原创性

   • 需体现个人见解，避免重复他人观点，但创新点需与研究问题直接相关。

   • 可结合行政管理理论或实践提出新观点、新方法。

5. 规范与格式

   • 参考文献齐全且时效性强，无抄袭现象，符合学术规范。

   • 格式规范，包括标题、摘要、引用等细节。

二、常见评语模板

• 肯定型 ：

  "选题新颖，结构严谨，论据充分，语言流畅，符合行政管理专业要求，具备较强实践指导意义，建议推荐为优秀毕业论文"。

• 建议型 ：

  "内容较充实，但论证深度不足，建议增加案例分析或数据支撑；部分句子表达可更精炼，创新性有待提升"。- 基础合格型 ：

  "满足毕业论文基本要求，结构完整，逻辑清晰，但缺乏原创性，建议进一步深化研究内容"。

三、注意事项

• 评价需客观公正，避免主观偏见，重点关注研究贡献而非文笔。

• 可结合具体学科特点调整评价标准，如管理类论文更强调实践应用性。