​​职称认定并非一辈子只有一次，但针对同一级别职称的初次认定通常仅限一次机会​​。​​关键点在于：初次认定仅适用于未取得过职称的全日制学历毕业生，且需专业对口；后续晋升需通过评审，而评审无次数限制​​。以下是具体分析：

1. ​​初次认定的唯一性​​
   职称认定是针对全日制学历毕业生的简化评审通道，要求所学专业与工作岗位一致，且​​每人一生仅能使用一次认定机会​​。例如，硕士生若通过认定获得初级职称，则无法再通过认定获取中级职称。

2. ​​评审的灵活性​​
   职称评审无次数限制，只要符合学历、工作年限及业绩要求即可重复申报。例如，助理级评审通过后，满足条件可继续申报中级或高级职称。

3. ​​学历与专业的限制​​
   认定要求全日制学历且专业对口，而评审接受非全日制学历（如自考、成考），且专业不对口者可通过工作年限弥补。

4. ​​时间与流程差异​​
   认定可随时申请，评审则每年集中开展一次。认定流程简单（提交材料即可），评审需经过评委会表决。

​​总结​​：职称认定是“一次性机会”，适合符合条件的毕业生快速获取首份职称；后续晋升需依赖评审。建议根据自身学历和职业规划选择合适路径，避免错失认定机会。