公务员录用诚信档案是对报考公务员考试人员在考试录用期间失信行为的记录，失信行为的记录年限分为五年和长期两种，影响全国范围内公务员考试的报考资格。

1. 失信行为的定义及记录范围

公务员诚信档案记录的内容包括但不限于以下行为：

• 报名环节提交虚假材料或恶意注册报名信息；
• 面试或体检环节无故缺席或放弃资格；
• 考试中违纪违规，如作弊、替考等。

2. 失信记录的影响

失信记录会对报考者产生以下影响：

• 在一定期限内（如五年）限制报考国家公务员考试和地方公务员考试；
• 情节严重的，可能终身限制报考；
• 诚信记录将成为公务员录用考察的重要参考，影响录用资格。

3. 政策背景及全国联网机制

公务员诚信档案自2008年起建立，目前已实现全国联网，各地公务员主管部门在组织考试时会与诚信档案库进行信息比对，确保考试的严肃性。该制度不仅适用于国家公务员考试，也覆盖地方公务员考试。

4. 应对建议

为避免被记入诚信档案，考生应注意以下几点：

• 提交真实报名材料，避免虚假信息；
• 如因特殊原因需放弃考试或录用资格，应及时与招录单位沟通；
• 严格遵守考试纪律，避免违纪行为。

总结

公务员录用诚信档案制度旨在维护公务员考试的公平性和严肃性。考生应充分重视诚信记录的影响，以免因失信行为影响未来的职业发展。