保安工作整改方案和整改措施需针对具体问题制定，结合权威信息源，主要包含以下要点：

一、人员管理

1. 录用与培训

   • 提高录用标准，采用“先培训后上岗”模式，确保新员工熟悉岗位职责和规章制度。

   • 定期开展体能、职业技能及礼仪培训，强化应急处理能力。

2. 奖惩机制

   • 建立绩效奖惩制度，以奖励激发积极性，处罚约束不当行为。

   • 严格处理违纪行为，如睡岗、脱岗等，及时开除责任人并补录新员。

二、工作制度与执行

1. 完善制度规范

   • 明确岗位职责、行为规范（如着装、站姿）及工作流程，防止责任推诿。

   • 建立闭环管理机制，落实隐患排查、风险预警及整改销号制度。

2. 强化监督与问责

   • 加强日常巡查和专项盯防，如施工现场、重点区域24小时值班。

   • 严格执行考勤制度，对失职行为严肃追责。

三、设施与技术保障

1. 设备维护

   • 定期检查监控设备、巡逻工具等，确保正常运行。

   • 升级智能化安防系统，扩大监控覆盖范围。

2. 应急预案

   • 制定完善应急预案，定期组织演练，提升应急处置能力。

四、协同与宣传

1. 部门联动

   • 加强与物业、施工等部门的沟通协作，建立信息共享机制。

   • 联合开展安全宣传，提高全员安全意识。

五、持续改进

• 建立定期评估机制，对整改效果进行跟踪检查，及时调整优化方案。

• 通过案例分析总结经验，形成长效管理机制。