​​张雪峰公司目前员工规模约350人，其团队以高福利待遇和逆势增长著称，2025年人均年终奖达6万元，并因“上4休3”“超长春节假”等创新制度频登热搜。​​

1. ​​团队规模与业务背景​​：张雪峰于2021年在苏州创立峰学未来公司，主营考研辅导等知识服务，现有员工350人左右。尽管教培行业经历整顿，其团队通过激励机制实现业绩增长，近三年累计纳税超1.2亿元。

2. ​​福利制度亮点​​：

   • ​​薪酬激励​​：2025年发放2000万年终奖及绩效，人均6万元，且不含日常工资。
   • ​​弹性工作制​​：实行两年“上4休3”，2025年升级为每月末三天小长假。
   • ​​超长假期​​：2025年春节放假23天，2024年春节也曾放18天，旨在错峰出行、节省员工开支。

3. ​​企业文化与员工关怀​​：

   • 无KPI考核，承诺占用私人时间双倍补偿；
   • 入职满三年员工深造可获半数学费补贴，满两年提供苏州购房无息借款。

​​总结​​：张雪峰公司以高福利和人性化管理吸引人才，其模式虽为行业个例，但展现了员工激励与企业效益的双赢可能。