国家财政工资的发放时间通常由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，并遵循《工资支付暂行规定》的相关要求。根据规定，工资应至少每月支付一次，若约定的发放日期遇节假日或休息日，则需提前至最近的工作日支付。

工资发放的基本原则

1. 按约定日期支付：用人单位需严格按照劳动合同中约定的日期发放工资，这是工资支付的基本原则。
2. 提前支付节假日工资：若工资发放日为节假日或休息日，则需提前至最近的工作日发放。
3. 支付周期：工资支付周期不得超过一个月，即每月至少发放一次。

不同地区的具体实施

• 地方性规定：部分地区可能根据地方政策对工资发放时间作出更细致的规定。例如，深圳市规定工资支付周期为一个月时，工资支付日不得超过支付周期期满后的第七日。
• 财政统一发放制度：部分行政事业单位实行财政统一发放工资制度，由财政部门委托银行直接将工资拨付至个人账户，确保工资的及时性和准确性。

注意事项

1. 合同约定优先：工资发放时间以劳动合同中约定的为准，如有特殊情况需提前支付，用人单位应与劳动者协商。
2. 节假日调整：节假日或休息日临近工资发放日时，需提前安排，确保工资按时到账。
3. 咨询渠道：如对工资发放时间有疑问，可咨询当地人力资源和社会保障部门或查阅相关法律法规。

国家财政工资的发放时间以劳动合同约定为准，同时需遵守《工资支付暂行规定》的相关要求。如遇特殊情况，建议及时与用人单位或相关部门沟通，以确保权益得到保障。