以下是公司工资表打印模板的综合整理，结合了多个权威来源的信息，供您参考：

一、模板结构要素

1. 基本信息栏 ：包含员工姓名、工号、身份证号、部门、职位、入职时间等必要信息。

2. 薪资结构部分 ：明确标注基本工资、绩效工资、奖金、津贴（如交通补贴、餐补）、加班工资等构成项。

3. 扣款项 ：如社保、个税、公积金等法定扣款。

4. 补充说明栏 ：可填写特殊工时、奖金发放条件等补充信息。

二、设计建议

1. 清晰排版 ：表头使用粗体，各列标题对齐，数据行保持一致格式。

2. 分类汇总 ：通过条件格式或数据透视表，快速统计部门/职级薪资分布。

3. 数据安全 ：隐藏身份证号等敏感信息，银行账号需单独列明。

三、获取方式

1. 在线下载 ：通过企业办公平台或专业网站（如下载之家、爱问办公）搜索“工资表模板”，格式通常为.xlsx。

2. Excel模板 ：直接下载后修改即可使用，部分模板支持插入图表展示薪资分布。

四、注意事项

1. 合规性 ：确保薪资计算符合当地劳动法规，避免因计算错误引发纠纷。

2. 动态调整 ：根据公司政策调整薪资结构时，及时更新模板。

3. 反馈机制 ：工资发放前留出1-3天审核时间，方便员工核对。

建议优先选择高权威性来源提供的模板，并根据企业实际情况调整薪资项和结构。如需进一步定制，可结合Excel函数实现自动化计算。