​​公积金按12%比例扣除时，每月工资的扣款金额为：工资基数×12%。例如工资5000元，每月个人和单位各缴600元，公积金账户共增加1200元。​​ 关键点包括：扣款比例5%-12%浮动、基数通常为上年度月均工资、单位和个人缴存比例对等、部分城市设缴存基数上限（如当地社平工资3倍）。

1. ​​计算逻辑​​：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。若工资8000元且比例12%，个人月扣960元，单位同步缴960元，账户月增1920元。基数超过上限时（如某地社平工资3倍为15000元），按上限15000元计算，最高月缴1800元/方。

2. ​​政策范围​​：全国比例区间为5%-12%，具体由单位与职工协商或按地方政策执行。部分企业可阶段性降低比例，但不得低于5%。新员工首月按当月工资为基数，次年调整为上年度月均工资。

3. ​​工资影响​​：扣款后实发工资减少，但公积金可用于购房、租房等。如1万元工资按12%扣除，到手8800元，但公积金账户累计2400元/月（含单位缴存）。个税计算时可扣除公积金缴存部分，降低应纳税所得额。

4. ​​注意事项​​：基数含奖金、津贴等总收入，但部分城市排除加班费。单位代扣代缴需在工资发放5日内完成，可通过公积金官网或APP查询明细。

合理规划公积金缴存比例既能优化个税，又能积累住房资金。建议结合自身购房需求与工资水平，与单位协商**缴存方案。