公积金每月扣缴3600元时，推算工资约为18,000元至36,000元，具体取决于缴存比例（通常5%-12%）和单位与个人的分摊方式（如1:1或更高）。

1. 缴存比例决定基数范围
   公积金缴存比例一般为工资的5%-12%，若个人和单位按1:1分摊，3600元对应双方各缴1800元。以10%比例计算，个人部分1800元对应工资基数为18,000元；若单位同步缴纳，则总工资推算为36,000元。

2. 地区政策与上限影响
   部分地区设定了公积金缴存基数上限（如社平工资3倍），若3600元已达上限，工资可能高于常规推算值，需结合当地政策调整计算逻辑。

3. 五险一金整体扣除考量
   实际工资可能更高，因公积金仅为“五险一金”的一部分。若企业额外承担社保费用，总人力成本可能显著高于公积金倒推结果，需综合评估企业福利政策。

总结：3600元公积金对应的工资跨度较大，关键变量是缴存比例与分摊规则，建议通过工资条或咨询HR获取准确缴存基数。