​​公积金基数8000元时，每月实际工资约为7040元至7600元（假设缴存比例为5%-12%），但公积金账户会额外存入800元至1920元（含单位缴纳部分）。​​ 具体金额取决于单位选择的缴存比例和地区政策，以下是关键分析：

1. ​​缴存比例决定扣除金额​​
   公积金缴存比例通常为5%-12%，基数8000元时：

   • ​​5%比例​​：个人扣除400元，单位缴纳400元，公积金账户月增800元，到手工资约7600元。
   • ​​12%比例​​：个人扣除960元，单位缴纳960元，公积金账户月增1920元，到手工资约7040元。
     个别地区允许比例高达20%，此时账户月存可达3200元，但个人工资相应减少。

2. ​​实际工资与公积金的关系​​
   公积金为税前扣除，虽减少到手工资，但账户总额增加（含单位缴纳部分）。例如：

   • 缴存12%时，到手7040元看似减少，但实际总收益为7040+1920=8960元（含公积金）。
   • 公积金可用于购房、**等，长期看福利价值更高。

3. ​​需注意的变量​​

   • ​​基数确认​​：部分公司可能以基本工资或当地最低基数缴纳，需核实基数是否为8000元。
   • ​​地区差异​​：某些城市设缴存基数上限（如平均工资3倍），需结合当地政策计算。
   • ​​个税优惠​​：公积金扣除可降低应纳税所得额，间接增加实际收入。

​​总结​​：公积金基数8000元下，工资和公积金账户的变动是联动的。建议咨询单位HR或当地公积金中心，明确缴存比例和基数规则，以优化个人财务规划。