工资、薪金、奖金、津贴、补贴等

工资薪金收入是指个人因任职或受雇而取得的各类劳动报酬，具体包括以下项目：

一、工资薪金收入的主要组成部分

1. 基本工资

   包括计时工资、计件工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资和年功工资等。

2. 奖金与津贴

   • 奖金 ：如年终加薪、劳动分红、绩效奖金等。

   • 津贴 ：包括岗位津贴、技能津贴、加班费、特殊工作津贴（如高温津贴、交通补贴）等。

3. 补贴

   与工作相关的直接补贴，如餐补、住房补贴、通讯补贴等。

4. 其他与任职有关的项目

   包括年终奖、股票期权、限制性股票、长期服务奖等。

二、不属于工资薪金收入的项目

1. 非现金性福利

   如社会保险费（养老保险、医疗保险）、住房公积金、离职补助、免费住宿等。

2. 特定补贴

   • 独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助等。

   • 执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额。

3. 一次性收入

   如退休人员再任职收入（减除规定费用后按工资薪金纳税）、因工死亡补助金等。

4. 非劳动性收入

   如稿费、讲课费、翻译费、股权激励（需符合条件）等。

三、法律依据与注意事项

• 工资薪金的界定 ：根据《企业所得税法实施条例》第三十四条，工资薪金包括现金、非现金形式的劳动报酬，如基本工资+奖金+津贴等。

• 专项扣除 ：计算应纳税所得额时需扣除五险一金、专项附加扣除（如子女教育、住房**）等。

• 免税奖金 ：部分奖金可能免征个税，需符合税法规定。

以上内容综合了劳动法、企业所得税法及个人所得税法的相关规定，确保覆盖主要工资薪金构成及例外情形。