根据《住房公积金管理条例》规定，个人缴存公积金具有强制性，单位必须依法为职工缴存，职工无权单方面放弃缴存义务。以下是具体处理方式：

1. 单位强制缴存义务

   《住房公积金管理条例》第十七条明确规定，单位录用职工后30日内需办理缴存登记，职工个人及单位均需按时足额缴存。即使职工自愿放弃，单位仍需履行缴存责任，否则可能面临法律处罚。

2. 离职或中断缴存的处理

   • 单位调整或离职 ：若因工作变动与单位协商一致解除劳动合同，或因调离、下岗等原因中断缴存，单位需在封存满半年后办理账户封存手续，职工可保留个人账户余额。 - 自由职业者选择 ：自由职业者可自愿以个人身份缴存公积金，但需满足户籍、年龄等条件，并通过银行或公积金中心办理。

3. 账户封存期间的处理

   账户封存期间，个人缴存部分停止增长，但账户余额可保留。若未来重新就业或符合条件续缴，可恢复缴存。

4. 违规放弃的法律效力

   单方面放弃缴存协议无效。若单位未依法缴存，职工可通过法律途径**，法院已明确此类协议不具备法律效力。

建议 ：若因经济压力考虑，建议与单位协商调整缴存基数或方式，或通过灵活就业渠道继续缴存。切勿擅自放弃缴存义务，以免影响未来购房、租房等权益。