会计专业毕业生求职建议可归纳为以下五个核心要点，结合权威信息源整理如下：

一、优先选择大平台与一线城市

1. 大公司/事务所优势

   大企业或知名会计事务所（如四大事务所）提供系统化培训、规范流程和更广阔的职业发展空间，且跳槽选择更多。一线城市（如北上广深）岗位集中，企业资源丰富，竞争压力相对可控。

二、职业路径规划与技能积累

2. 初期岗位选择

   • 核算岗 ：作为基础起点，熟悉财务流程，但需注意行业趋势变化（如被财务共享中心取代）。

   • 事务所工作 ：积累实操经验，弥补学历短板，提升分析能力和职业竞争力。

   • 转岗方向 ：1-2年后可向财务分析、管理会计转型，或向审计、税务等领域拓展。

3. 技能提升

   • 熟练掌握Excel、用友等财务软件，通过量化案例（如税务筹划方案）展示能力。

   • 持续学习最新财务规范和行业动态，考取ACCA、CMA等证书增强竞争力。

三、校招与实习策略

4. 校招机会

   校招是应届生进入大平台的核心途径，优先选择提供完善培训体系和规范流程的企业，即使薪资较低也要注重学习机会。

5. 实习选择

   • 初期可尝试不同行业（如互联网、地产）积累经验，但需注意行业壁垒（如要求同行业经验）。

   • 优先选择经营规范、管理制度成熟的企业，避免小公司可能存在的职业发展限制。

四、面试准备与职业发展

6. 面试技巧

   • 用“学生案例”替代空泛经验，如“设计增值税留抵退税方案”等量化成果。

   • 避免说“愿意学习”，可强调课程项目中的实操能力（如VLOOKUP函数应用）。

7. 长期规划

   • 前3年建议积累经验，第4年后根据行业趋势和自身优势选择稳定岗位（如企业财务经理）。

   • 保持积极心态，接受失败并从中调整规划，注重职业成长而非短期薪资。

总结 ：会计毕业生应结合自身性格、技能和职业目标，优先选择大平台与一线城市，通过校招和实习积累经验，注重技能与案例展示，并制定长期职业规划。