安徽省工会2023年新政策主要围绕就业援助和困难群体关怀展开，具体如下：

一、就业援助行动

1. 目标与规模

   实施“工会送岗位 乐业在江淮”行动，提供2万家以上企业70万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进8万名以上人员稳定就业。集中行动期间提供1万家以上企业50万个岗位，举办1500场次招聘会，帮助5万人就业。

2. 重点群体帮扶

   • 农民工/新就业形态劳动者 ：通过“1+N”招聘活动、直播带岗等精准对接需求。

   • 困难群体 ：签订劳动合同者赠送50元意外伤害互助保障计划，提供创业**贴息、生产资料支持等。

3. 实施措施

   • 线上线下结合 ：统一举办2月3日全省招聘会，后续分行业、分群体开展专场招聘。

   • 需求清单管理 ：建立企业招工和求职需求“双清单”，组织工会干部深入基层收集岗位信息。

二、困难群体关怀政策

1. 慰问标准

   • 困难职工 ：每年不低于300元，可发放实物或急需品。

   • 其他群体 ：退休职工200元/年、残疾职工500元/年、烈属/优抚对象不低于1000元（灵活确定）。

2. 服务内容

   • 物质与精神结合 ：送礼品、组织活动，同时提供医疗照顾等。

   • **保障 ：推进新就业形态劳动者劳动争议调解，完善根治欠薪机制。

三、其他新举措

• 消费帮扶 ：2023年起，基层工会可发放每人每年不超过300元消费券，用于购买农副产品及对口支援地区产品。

• 基层工会经费管理 ：修订慰问金标准（如配偶/父母/子女去世慰问金不超过2000元），规范表彰奖励活动。

以上政策通过多维度帮扶，旨在促进就业、保障民生，同时强化基层工会服务能力。