根据2024年安徽省工会慰问金最新规定，主要调整内容如下：

一、慰问金发放标准

1. 节日慰问品

   • 标准提升 ：每人每年不超过2000元，涵盖法定节日（春节、中秋等）和会员生日。

   • 发放形式 ：可发放实物（如蛋糕）或指定消费券，但不得以现金或购物卡形式发放。

2. 婚丧嫁娶慰问

   • 结婚 ：不超过2000元（2021年调整后标准）。

   • 直系亲属去世 ：不超过1000元。

3. 退休离岗慰问

   • 发放不超过1000元的纪念品，并可组织座谈会欢送。

4. 其他特定情况

   • 重病职工 ：一次性发放2000元。

   • 家庭经济困难 ：一次性发放1000元。

   • 重大意外或重大经济损失 ：一次性发放1500元。

二、其他注意事项

1. 慰问金与互助金的关系

   • 若职工因保障计划免责期、减责期等未获互助金，仍可申请工会慰问金。

   • 每位职工每年仅能享受一次慰问金，不重复享受其他项目。

2. 经费管理要求

   • 工会经费应优先保障基本需求，实物慰问品应符合职工实际需求。

   • 经费发放需附发票或相关证明材料（如住院记录）。

3. 调整生效时间

   • 2024年新标准自发布之日起执行，此前未享受的权益需结合实际情况申请补发。

以上规定综合了2021-2024年安徽省工会经费管理文件，确保职工在重大生活事件中得到及时关怀。