2024年甘肃省工会经费政策以“精准服务职工、优化企业负担”为核心目标，调整了缴纳比例、新增小微企业优惠政策、明确经费使用范围、简化申报流程，构建了更适应新时期劳动关系需求的经费管理体系。以下是具体内容：

1. 缴纳标准与计算方式
   企业及事业单位按职工工资总额的2%计提工会经费，其中60%由单位留存（即工资总额的1.2%），剩余40%（工资总额的0.8%）上缴上级工会。财政拨款单位则按工资总额的1.2%直接划拨至工会账户，无需二次缴纳。例如，某企业月工资总额100万元，需计提2万元工会经费（企业留存1.2万元，上缴0.8万元）。

2. 小微企业优惠政策
   年度应纳税所得额低于300万元、从业人数不超过300人且资产总额不超过5000万元的小微企业，上缴比例降低至0.4%（原0.8%），进一步减轻经营压力。政策有效期至2024年12月31日，企业可通过电子税务局自动核定享受优惠。

3. 经费使用范围扩展
   新增三类支持方向：职工心理健康服务（如心理咨询、压力疏导）、新就业形态劳动者权益保障（如网约车司机、外卖员专项保险）、技能提升补贴（涵盖职业技能竞赛奖励及培训费用）。原有职工福利、困难帮扶等基础项目继续保留。

4. 申报与监管升级
   推行“全程网办”模式，企业通过甘肃省电子税务局的“工会经费申报”模块完成在线填报与缴费，系统自动核验数据并生成电子凭证。工会联合审计部门开展年度抽查，重点检查经费挪用、虚假申报等行为，违规企业将面临1-3倍罚款并公示。

建议各单位财务部门及时更新缴费基数，结合政策调整优化内部经费分配；职工可通过“甘肃工会”APP查询本单位经费使用明细，确保权益透明化。若对政策细节存在疑问，可拨打12351工会服务热线或咨询属地税务机关获取指导。