‌安徽省工会经费使用管理办法2023年最新规定明确，基层工会经费需遵循独立核算、预算管理、服务职工等核心原则，重点用于职工福利（如节日慰问人均≤2000元）、扶贫消费（2023-2024年追加300元/人）及特殊慰问（婚育/住院补贴）等场景‌。

一、经费管理基本原则

1. ‌独立核算‌：必须开设独立银行账户，严禁与行政资金混用，确保经费专款专用。
2. ‌预算管控‌：所有收支需纳入年度预算，经工会委员会审批后报上级备案，杜绝无预算支出。
3. ‌合规使用‌：严禁用于高消费娱乐、请客送礼或变相发放现金，违反者将追责。

二、职工福利具体标准

• ‌节日慰问‌：春节等7个法定节日可发实物/提货券（不超2000元/年），2023年起叠加300元扶贫消费额度。
• ‌生日慰问‌：300元以内蛋糕券或实物，需附会员名单。
• ‌特殊慰问‌：婚育补贴2000元、住院慰问1000元/次（同病种限1次/年）。

三、监督与违规处理

• 上级工会需定期检查基层执行情况，修订办法需报全国总工会备案。
• 虚列支出、挪用经费等行为将按《工会法》严肃查处。

2023年新规强化了经费透明化与职工导向，基层工会需严格对照条款落实，确保权益与合规双保障。