2023年土地管理法全文

2023年修订的《中华人民共和国土地管理法》是我国土地管理的基本法律框架,‌首次明确集体经营性建设用地入市制度‌,‌强化耕地保护红线至18亿亩‌,并‌完善土地征收程序与补偿机制‌。新法通过优化土地资源配置,旨在平衡城乡发展需求与生态保护,为乡村振兴和城镇化提供法治保障。

核心要点解析:

  1. 土地公有制与权属管理
    坚持全民所有和集体所有两种形式,要求县级政府对集体土地所有权、建设用地使用权确权登记。新增集体经营性建设用地可直接入市交易,打破城乡土地二元结构。

  2. 耕地保护与空间规划
    实行最严格耕地保护制度,将永久基本农田纳入国土空间规划优先管控,禁止任何主体擅自占用或转用。建立土地调查动态机制,定期公布土地利用变化数据。

  3. 土地征收改革
    征收程序需公示30日以上,补偿标准按区片综合地价计算,确保被征地农民生活水平不降低。明确"公共利益"范畴,限制政府征地自由裁量权。

  4. 监管与法律责任
    强化自然资源部门监督检查职能,对违法占地、破坏耕地等行为增设行政处罚条款,最高可处耕地开垦费5倍罚款。

此次修法标志着我国土地管理制度从资源管理向空间治理转型,通过市场化手段激活农村土地要素,同时以法治化严守生态安全底线。建议相关主体重点关注土地确权、规划合规及征收补偿等实操条款。

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安徽省工会福利发放规定2023

根据安徽省总工会2023年最新文件及权威信息,工会福利发放规定如下: 一、核心福利标准 节日慰问品 每年节日(春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)发放实物或提货券,每人每年不超过 2000元 。 传统节日慰问品标准较2018年从1500元提升至2000元。 婚丧嫁娶与生育慰问 会员结婚:不超过 2000元 慰问金或慰问品。 会员生育:男女双方各不超过 1000元 慰问金或慰问品。

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工会会费收取标准及管理办法2023

​​2023年工会会费收取标准及管理办法的核心要点为:个人会费按工资0.5%缴纳(尾数不足10元不计),单位按工资总额2%拨缴(40%上缴上级工会);特殊群体可免缴,经费严格用于职工**、活动及服务,并需透明化管理。​ ​ ​​个人缴纳标准​ ​ 工会会员每月需缴纳工资前两项(职务/岗位工资+薪级工资)的0.5%,工资尾数不足10元部分免缴。新入职人员按实际工作月份折算,退休或离职者缴至离职当月

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安徽省2025年工会经费最新政策

年平均上缴1万元以下全额返还 根据安徽省总工会发布的最新政策,2025年工会经费支持政策如下: 一、全额返还政策 适用对象 2023-2024年度年平均上缴工会经费低于1万元(不含)的小额缴费工会组织,2025年上缴的工会经费将全额返还,每个缴费单位全年返还上限为1万元。 不适用范围 国有及国有控股企业、财政保障基本支出的党政机关及事业单位中的小额缴费工会组织

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工会经费管理办法2023新政策的主要亮点包括:强化经费使用的透明度、明确经费来源和用途、加强对工会经费的监督管理以及提升经费使用效率 。这些变化旨在更好地服务职工,确保工会经费的合理使用和有效管理。 1.强化经费使用的透明度新政策要求工会组织定期公布经费使用情况,接受会员和社会的监督。具体措施包括建立信息公开平台,公开经费收支明细,确保每一笔支出都有据可查。这一举措不仅提高了经费使用的透明度

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