需要

关于误餐费是否计入个人所得税的问题，需根据具体发放形式和是否符合税法规定进行判断，具体分析如下：

一、不计入个人所得税的情形

1. 符合财政部门规定

   仅限因公在城区、郊区工作，无法在单位食堂就餐或回家吃饭的员工，按实际误餐顿数领取、按统一标准发放的误餐费。

2. 具有合理性和必要性

   补助需与工作性质直接相关，且标准需符合财政部门规定，仅限特定工作场景使用。

二、需计入个人所得税的情形

1. 不符合财政部门规定

   若误餐补助未依财政部门规定执行（如标准不统一、发放对象不合规），则可能被认定为工资薪金所得。

2. 具有福利性质且非必需

   若误餐补助是单位统一发放的福利，而非针对实际误餐需求，或与工资合并发放，则需并入工资薪金计征个税。

三、政策依据与注意事项

• 免税条件 ：财税字〔1995〕82号文件明确，误餐补助需同时满足“因公在外就餐”“按标准领取”等条件。

• 违规处理 ：单位以误餐补助名义发放的补贴，若不符合条件，可能被税务机关认定为工资薪金，需补缴税款。

建议企业规范发放流程，保留相关凭证，并咨询税务机关确认具体操作。若存在疑问，可结合自身情况对照上述标准判断。