职工误餐费属于福利费。

职工误餐费是企业为了解决职工在工作时间之外，由于工作需要而无法正常用餐所提供的费用补助。根据相关会计准则和税法规定，职工误餐费通常被归类为职工福利费的一部分。

1. 会计准则的分类

在会计处理上，职工误餐费属于职工薪酬的范畴，而职工薪酬又包括工资、奖金、津贴、补贴等多个方面。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工福利费是职工薪酬的一部分，用于满足职工的生活和工作需要。职工误餐费作为职工福利的一种形式，被纳入福利费的核算范围。

2. 税法规定的扣除

在税法上，职工福利费是企业所得税前列支的一项重要费用。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业实际发生的合理的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工误餐费作为职工福利费的一部分，也可以在税前扣除，但需要符合合理性的要求。

3. 实际操作中的考量

在实际操作中，企业需要根据具体情况来判断职工误餐费是否属于福利费。一般来说，如果职工误餐费是企业为了保证职工正常工作而提供的，且符合相关政策规定，就可以作为福利费进行核算和扣除。但如果职工误餐费是企业以其他名义发放的，或者不符合相关政策规定，就可能不被认定为福利费。

总结

职工误餐费作为企业为职工提供的一种福利形式，通常被归类为福利费。在会计处理和税法规定上，职工误餐费都有一定的核算和扣除标准。企业在实际操作中需要根据具体情况进行判断，以确保合规性和合理性。