借款合同模板打印

以下是借款合同模板的基本框架和注意事项,供您参考:

一、合同基本信息

  1. 合同名称 :明确标注“借款合同”

  2. 合同编号 :双方协商确定

  3. 签订日期 :填写具体日期

  4. 签订地点 :填写签订地点

二、合同当事人信息

  1. 甲方(借款人)

    • 姓名/名称

    • 身份证号码

    • 住所/经营地址

    • 联系方式(电话/邮箱)

  2. 乙方(出借人)

    • 姓名/名称

    • 身份证号码

    • 住所/经营地址

    • 联系方式(电话/邮箱)

三、借款条款

  1. 借款金额

    • 人民币(大写):_元整

    • 小写:_元(需与大写一致)

  2. 借款用途

    • 明确约定用途(如购房、经营等)
  3. 借款期限

    • 起止日期(如2023年1月1日至2023年12月31日)
  4. 还款方式

    • 一次性还款/分期还款(如按月/按年)
  5. 利息与费用

    • 月利息/年利率

    • 还款时一并支付/到期支付

四、其他重要条款

  1. 保证条款

    • 是否需要第三方担保

    • 担保方式(如抵押、质押)

  2. 违约责任

    • 未按时还款的利息计算方式

    • 其他违约情形的处理

  3. 争议解决

    • 诉讼管辖法院

    • 适用法律(如合同签订地法律)

  4. 附加条款

    • 保密义务

    • 知识产权归属

五、签字盖章

  • 双方签字(或盖章):

    甲方(借款人):_________________

    乙方(出借人):_________________

  • 签订日期:再次确认签订时间

注意事项

  1. 模板需根据具体借款需求调整条款,建议签订前由法律专业人士审核,避免遗漏或歧义。2. 保留书面证据,包括转账记录、通讯记录等,以维护权益。
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‌公司借款给员工需要遵守《劳动合同法》和《民法典》相关规定,核心要求包括:签订书面协议、明确借款用途、约定合理利率(不超过LPR4倍)、不得强制扣款。 ‌ ‌合法借款前提 ‌ 公司向员工提供借款属于民事借贷行为,需双方自愿协商。禁止以借款名义克扣工资、变相收取押金等违法行为,否则可能被认定为“以贷代薪”面临劳动监察处罚。 ‌必备书面协议 ‌ 必须签订书面借款合同,明确金额、期限

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归还银行**会计分录

归还银行**的会计分录需根据借款类型(短期或长期)及还款阶段(利息或本金)分别处理,具体如下: 一、短期借款处理 借款时 借:银行存款 贷:短期借款 计提利息 借:财务费用—利息支出 贷:应付利息 支付利息 借:应付利息 贷:银行存款 偿还本金 借:短期借款 贷:银行存款 二、长期借款处理 借款时 借:银行存款 贷:长期借款 偿还本金 借:长期借款 贷:银行存款 三、特殊情况处理

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