根据目前的政策，2022年的学生是否在2025年属于应届毕业生，需要从以下几个方面进行分析：

1. 应届毕业生的定义

应届毕业生通常指在毕业年份内或国家规定的择业期内（一般为毕业后两年内），未与任何单位签订正式劳动合同、未缴纳社保，且档案、户口等仍保留在原毕业学校或相关就业主管部门的学生。

2. 择业期政策

根据国家相关规定，择业期通常为毕业后两年内。也就是说，如果学生在2022年毕业，那么到2024年仍属于择业期内，2025年则已超出择业期范围。

3. 特殊情况

尽管国家统一规定择业期为两年，但部分地区对择业期的认定有所放宽。例如，湖南省明确“高校毕业生”为近三年内毕业且未落实编制内工作的毕业生，即毕业证书落款年度的三年内。这种情况下，2022年毕业的学生在2025年可能仍被视为应届毕业生。

4. 结论

• 一般情况：如果严格按照国家规定，2022年毕业的学生在2025年已超出择业期范围，不属于应届毕业生。
• 特殊情况：若所在地区对择业期认定有所放宽（如部分省份明确为三年内），则2022年毕业的学生在2025年仍可能被视为应届毕业生。

5. 建议

为了确认具体身份，建议您：

• 查询所在地区的相关政策，了解是否对择业期有特殊规定。
• 如有需要，可咨询当地教育部门或人社部门，获取权威解答。

希望以上信息对您有所帮助！