根据公务员考试的相关规定，2022年毕业但在2024年报考公务员的人员是否属于“应届毕业生”身份，需根据具体条件判断。以下是详细解答：

1. 应届毕业生的定义

公务员考试中的“应届毕业生”一般分为以下两类：

• 当年毕业的应届生：指在考试当年毕业的高校学生。例如，2024年国家公务员考试，2024年7月毕业的学生即为当年毕业的应届生。
• 择业期内的应届生：指离校时和在择业期内（通常为两年）未落实工作单位的人员。这类人员的户口、档案、组织关系需保留在原毕业学校或各级就业主管部门等，且在报名前未签订劳动合同、未缴纳社会保险。

2. 择业期的具体规定

择业期通常为两年，即从毕业当年开始计算。例如，2022年毕业生的择业期到2024年底结束。在此期间，如果未落实工作单位且符合以下条件，可以按应届毕业生身份报考：

• 户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业主管部门；
• 在报名前未签订劳动合同、未缴纳社会保险。

3. 用户情况的判断

如果您是2022年毕业，2024年报考公务员，需要满足以下条件才能以应届毕业生身份报考：

• 未落实工作单位：即未签订劳动合同、未缴纳社会保险；
• 择业期内：2022年毕业后至2024年底未满两年。

4. 总结

如果您2022年毕业后一直未落实工作单位，且在2024年报考公务员时仍处于择业期内（即未满两年），那么可以按择业期内的应届毕业生身份报考。但需注意，不同考试可能有更具体的政策要求，建议仔细阅读相关公告，确保符合条件。

希望以上信息对您有所帮助！如有进一步疑问，欢迎随时咨询。