根据国考的应届生身份认定标准，毕业一年后是否仍算作应届生，需要结合以下条件进行判断：

1. 应届生的定义与身份认定标准

国考中的“应届生”身份主要包括以下两类：

• 正常应届毕业生：指在毕业年度（如2024年毕业的学生）内，未落实工作单位的毕业生，其档案、户口、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构。
• 择业期内未就业的毕业生：国家规定择业期为两年，即毕业后两年内未落实工作单位、未签订劳动合同、未缴纳社保的毕业生，也可以按应届生身份报考。

2. 毕业一年后的身份认定

对于毕业一年（如2023年毕业）的考生，如果符合以下条件，仍可以认定为应届生：

• 未落实工作单位：没有签订劳动合同、没有缴纳社保。
• 档案和户口保留：档案和户口仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等。
• 未签订劳动合同：没有与任何单位建立正式的劳动关系。

3. 需要注意的例外情况

以下情况可能会导致应届生身份失效：

• 缴纳社保：如果有单位为考生缴纳了社保，则会被认定为已就业，失去应届生身份。
• 签订劳动合同：签订了正式劳动合同，也被视为已就业。

4. 总结与建议

如果您毕业一年，但未落实工作单位、未缴纳社保，档案和户口仍保留在原学校或相关机构，那么您仍然可以以应届生身份报考国考。但请注意核实自己的社保缴纳记录，以确保符合身份认定条件。

如需进一步确认，建议您：

• 查询个人社保缴纳记录。
• 咨询毕业学校或当地就业主管部门，了解具体政策。

参考信息

• 相关政策信息可参考。

希望以上信息对您有所帮助！