根据目前的政策，22年毕业的学生在24年仍然可以被视为应届毕业生。以下是具体分析：

1. 应届毕业生的定义

应届毕业生是指在国家统一招生计划内完成学业并取得毕业证书的学生，其身份通常在毕业年份内或国家规定的择业期内（一般为毕业后两年内）保留。应届毕业生身份的认定主要基于以下条件：

• 毕业后两年内未落实工作单位；
• 户口、档案、组织关系等保留在原毕业学校或毕业生就业主管部门；
• 无正式劳动合同和社保缴纳记录。

2. 22年毕业在24年是否算应届毕业生

根据公务员考试等政策，22年毕业的学生在24年仍然符合应届毕业生的定义。例如：

• 公务员考试中，择业期内未落实工作单位的毕业生可以报考“应届毕业生”职位。
• 择业期内，灵活就业或缴纳社保并不会影响应届毕业生身份。

3. 政策依据

• 国家公务员考试政策：明确择业期为两年，即毕业后两年内未落实工作单位的毕业生仍可保留应届身份。
• 地方政策：如部分省份明确表示，择业期内未落实工作的毕业生可报考当年公务员考试，这也适用于22年毕业在24年参加考试的情况。

4. 建议

如果您计划以应届毕业生身份参加公务员考试或其他招聘，请注意以下几点：

• 保留好相关证明材料，如毕业证、档案存放证明等；
• 确保在择业期内未签订正式劳动合同或缴纳社保；
• 及时关注相关考试公告，确保符合报考条件。

综上所述，22年毕业的学生在24年仍然可以保留应届毕业生身份，并享有相关优惠政策。