根据公务员考试对应届生的定义，22年毕业的考生是否属于“应届生”需要满足以下条件：

1. 应届生的定义

公务员考试中的“应届生”主要分为两类：

• 当年应届毕业生：指在毕业当年（如2022年）即将毕业或已经毕业的学生。
• 择业期内应届毕业生：指毕业时间在择业期内（一般为2年）且未落实工作单位的学生。例如，2022年毕业的学生，在2024年12月31日之前，如果未缴纳社保、未签订劳动合同等，可以保留应届生身份。

2. 是否算作应届生的判断依据

对于22年毕业的考生，如果满足以下条件，仍可算作应届生：

• 未落实工作单位：毕业后没有签订劳动合同、缴纳社保等。
• 档案和户口保留：档案和户口仍在原毕业学校或转至生源地公共就业和人才服务机构。
• 择业期未结束：择业期通常为毕业后的2年，即2022年毕业的学生在2024年12月31日之前仍符合条件。

3. 政策背景与注意事项

• 政策依据：国家公务员考试对应届生的定义通常在每年的《考试录用公务员报考指南》中明确，地方公务员考试可能略有差异，建议关注具体省份的公告。
• 社保影响：部分地区调整了应届生的认定标准，明确交过社保可能不再符合应届生资格。例如，贵州、上海等地近期调整了相关政策。
• 择业期延长：部分省份对择业期有所延长，如超过2年仍可视为应届生，需关注当地具体政策。

4. 总结

22年毕业的考生，如果未落实工作单位且档案、户口符合要求，可以在择业期内（截至2024年12月31日）报考公务员，仍被视为应届生。但需注意，具体政策可能因地区或年份有所不同，建议查看最新的公务员考试公告或咨询相关机构，确保符合报考条件。