联合培养研究生是否有工资取决于具体的培养模式和相关政策安排，但总体来说，联合培养研究生有机会获得一定形式的报酬，包括但不限于生活补助、奖学金、科研津贴或劳务报酬等。以下是关于联合培养研究生是否有工资的详细分析：

1. 1.培养模式决定报酬形式：学术型联合培养：在学术型联合培养项目中，学生通常会获得一定的生活补助或奖学金。这些补助或奖学金可能由参与培养的高校或科研机构提供，旨在帮助学生专注于学术研究和学习。专业型联合培养：对于专业型联合培养项目，特别是与企业合作的培养项目，学生可能会获得劳务报酬或实习津贴。这些报酬通常与学生参与的实际工作或项目相关。
2. 2.资助来源多样化：政府资助：一些联合培养项目由政府资助，学生可以获得国家奖学金或助学金。这些资助通常涵盖学费和生活费。高校或科研机构资助：高校或科研机构可能会提供额外的奖学金或生活补助，以吸引优秀的学生参与联合培养项目。企业资助：与企业合作的联合培养项目，学生可能会获得企业提供的实习津贴或项目奖金。这些报酬通常与学生的实际工作表现和项目贡献挂钩。
3. 3.合同与协议：明确报酬条款：在签订联合培养协议时，学生应仔细阅读合同条款，特别是关于报酬和生活补助的部分。合同中应明确说明是否有报酬，以及报酬的具体形式和发放方式。灵活安排：有些联合培养项目可能会根据学生的实际表现和项目进展，灵活调整报酬安排。例如，学生在项目初期可能获得较低的生活补助，随着项目进展和贡献增加，报酬也会相应提高。
4. 4.国际联合培养：国际奖学金：对于国际联合培养项目，学生有机会申请国际奖学金或资助计划。这些奖学金通常由国际组织、政府或高校提供，涵盖学费、生活费和保险等费用。双重资助：有些国际联合培养项目可能会提供双重资助，即学生既可以获得国内高校的资助，也可以获得国外合作机构的资助。这种双重资助模式可以大大减轻学生的经济负担。
5. 5.额外收入机会：兼职与实习：联合培养研究生在学习之余，可以寻找兼职或实习机会，以增加收入。这些兼职或实习机会可能与学生的专业相关，也可以是其他领域的临时工作。科研项目：参与科研项目的学生可能会获得额外的科研津贴或项目奖金。这些报酬通常与项目的进展和成果挂钩。

联合培养研究生是否有工资取决于具体的培养模式、资助来源和合同安排。虽然并非所有联合培养项目都提供工资，但学生通常可以通过多种途径获得一定形式的报酬或资助。在选择联合培养项目时，学生应仔细了解项目的具体安排和资助政策，以便做出明智的选择。