《会计基础工作规范》属于会计部门规章，由财政部制定并实施。具体分析如下：
法律层级定位
该规范由国务院财政部门制定，属于会计部门规章范畴，而非会计行政法规（需国务院制定）或地方性会计法规（需地方立法机关制定）。
会计制度体系归属
虽然《会计基础工作规范》是统一会计制度的重要组成部分，但严格分类属于部门规章。国家统一的会计制度还包括《企业会计准则》《金融企业会计制度》等。
权威性依据
高权威来源明确指出，该规范属于会计部门规章，并作为会计法规体系的基础构成之一。
正确答案为 A.会计部门规章 。
会计部门规章是指财政部及其他相关部委依法制定的、规范会计工作的统一准则和制度文件，其核心作用是确保会计信息的真实性、标准化和合法性。 典型代表包括《企业会计准则 》《会计从业资格管理办法》等，涵盖会计核算、监督、人员管理等多方面内容，效力仅次于宪法和法律，是企业和会计人员必须遵循的操作依据。 制定主体与法律依据 ：由财政部主导制定，依据《中华人民共和国立法法 》和国务院授权
会计部门规章是指由国务院财政部门（如财政部）依法制定的、专门规范会计工作的行政规范性文件，属于会计法律体系的重要组成部分，具有强制执行力，主要针对会计核算、监督、人员管理等具体领域。 核心内容与范围 会计部门规章通常涵盖会计准则实施细则、会计档案管理办法、会计人员继续教育规定等，例如《企业会计准则——基本准则》配套解释文件。其内容比法律更细化，但效力低于行政法规，需严格遵循《会计法》框架。
《会计基础工作规范》属于会计部门规章。具体依据如下： 法律地位确认 根据2019年3月14日财政部修订的《会计基础工作规范》，该规范明确被列为会计部门规章，由国务院财政部门制定，适用于国家机关、社会团体、企业等组织的会计基础工作。 与会计法规的区别 会计部门规章 ：由财政部制定，如《会计从业资格管理办法》《企业会计准则》等。 会计规范性文件 ：由财政部或国务院其他部门制定
会计必须严格遵守国家法律法规和行业准则，核心包括《会计法 》的会计核算真实性要求、禁止财务造假规定、会计监督制度，以及《企业会计准则 》《税收征管法》等配套法规，同时需遵循职业道德准则如诚实守信、客观公正等。 会计核算真实性要求 根据《会计法》，所有经济业务必须按实际发生情况确认、计量和记录，禁止虚列资产、隐瞒收入、随意调整利润等行为。公司企业需确保会计要素（资产、负债
国家审计准则属于部门规章。这是因为，根据《中华人民共和国立法法》的规定，国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定部门规章。审计署制定的《中华人民共和国国家审计准则》符合这一法律框架，因此属于部门规章。 部门规章的定义与特点 定义
企业会计准则和政府会计准则的核心区别在于核算基础与目标导向：企业采用 权责发生制以精准核算盈亏，政府则侧重 收付实现制以追踪预算执行。 核算基础差异 企业会计以权责发生制为核心，收入与费用按实际发生时间确认，确保利润真实反映；政府会计传统上依赖收付实现制，近年虽引入权责发生制辅助（如固定资产折旧），但核心仍围绕财政资金流动记录，强调预算管控。 固定资产处理
会计规章制度是规范企业财务活动的核心框架，主要包括国家统一会计制度、企业内部管理规范及行业特定准则三大类，核心涵盖 会计核算标准、财务监督机制、会计人员职责、税务合规流程及档案管理要求，确保财务数据的真实性、完整性和合规性。 国家统一会计制度 依据《会计法 》制定，包括企业会计准则（如存货、长期股权投资等具体准则）、小企业会计准则、会计基础工作规范等，明确资产、负债
《会计基础工作规范》是确保企业财务数据真实、完整、合规的核心准则，其核心要求包括会计机构设置、人员资质、核算流程、监督机制及档案管理的标准化。 通过规范会计凭证、账簿登记、财务报表编制等环节，为企业提供可靠的财务信息支撑，同时强化内外部监督，防范财务风险。 会计机构与人员管理 企业需根据业务规模设置会计机构或配备专职人员，会计人员需持证上岗并持续学习
会计基础工作规范不属于行政法规 ，而是由财政部发布的部门规范性文件，主要用于指导企事业单位的会计实务操作。其核心特点包括：法律效力低于行政法规 、适用范围聚焦会计基础工作 、内容强调可操作性 。 法律层级差异 行政法规由国务院制定并以国务院令形式发布（如《企业财务会计报告条例》），而《会计基础工作规范》是财政部根据《会计法》授权制定的细则性文件，属于部门规章范畴
根据权威信息源，属于会计部门规章的主要包括以下内容： 《会计从业资格管理办法》 由财政部制定，规范会计从业资格管理，属于典型的会计部门规章。 《代理记账管理办法》 规范代理记账行为，明确代理记账机构资质要求，属于财政部制定的部门规章。 《财政部门实施会计监督办法》 规定财政部门对会计工作的监督职责和程序，属于财政部发布的部门规章。 《企业会计准则—基本准则》 作为会计核算的基础规范
会计基础工作规范中的岗位分离 原则是内部控制的重要环节，通过明确分工和职责划分，有效防止舞弊行为的发生，确保会计信息的真实性和完整性。以下是岗位分离的具体要求和意义： 1. 不相容职务分离 不相容职务是指那些如果由一人担任，可能同时发生错误和舞弊行为，且难以被发现的职务。例如，会计与出纳的职责必须分离，会计负责账务处理和核算，而出纳负责现金和银行存款的收付及保管。 2. 职责划分与权限明确
会计基础工作规范第34条明确规定 ：会计人员必须按照国家统一的会计制度规定，对原始凭证进行审核，确保其真实、合法、完整，对不真实、不合法的凭证有权不予受理，并向单位负责人报告。核心要点包括 ：原始凭证审核的强制性、真实性合法性标准、会计人员的权限与责任。 原始凭证审核的强制性 会计人员在处理经济业务时，必须严格审核原始凭证，这是国家统一会计制度的基本要求
《会计法 》不属于会计行政法规，而是会计法律，属于我国会计法规体系中效力最高的层级，由全国人大常委会制定，是会计行政法规的上位法。 法律层级差异 《会计法》由全国人大及其常委会制定，属于国家法律；而会计行政法规（如《企业财务会计报告条例》）由国务院制定，效力低于法律。两者的制定机关、法律效力和适用范围均不同。 功能定位区别 《会计法》是会计工作的根本大法
会计法属于行政法范畴 会计法作为调整会计关系的法律规范，其核心在于确保会计信息的准确性、完整性和可靠性，维护市场经济秩序和公共利益。从法律性质和调整对象来看，会计法属于行政法的范畴。 1. 行政法的定义和特征 行政法是调整行政关系的法律规范，包括行政组织法、行政行为法和行政监督法等。其特征包括： 行政主体的特定性 ：行政法调整的是行政主体（如政府机关）与行政相对人（如公民、法人）之间的关系。
