教师招聘类别的填写需根据具体岗位要求进行选择，主要分为以下几类：

一、岗位类别划分

1. 专业技术人员

   适用于普通教师岗位，包括学科教师（如语文、数学等）、教研人员等，需具备相应的教师资格和专业技术职称。

2. 工勤人员

   适用于技术型教师岗位，如实验教师、信息技术教师等，需具备专业技术职称并参与技术工作。

3. 管理人员

   适用于学校行政、后勤等管理岗位，如教务主任、年级组长等，需具备管理岗位任命文书。

二、岗位等级对应

教师岗位等级通常与职称对应：

• 正高级教师 ：对应专业技术岗位一至四级

• 高级教师 ：对应专业技术岗位五至七级

• 一级教师 ：对应专业技术岗位八至十级

• 二级教师 ：对应专业技术岗位十一至十二级

• 三级教师 ：对应专业技术岗位十三级

三、填写注意事项

1. 以岗定类

   根据招聘公告中的岗位描述选择类别，如“小学语文教师”应填“专业技术人员”。

2. 职称与等级匹配

   填写时需同时标注岗位类别和岗位等级，例如“小学语文教师 正高级教师”。

3. 地区差异

   部分地区可能对类别划分有细微差异，建议以招聘单位的具体要求为准。

四、示例填写格式

岗位名称 ：小学数学教师

岗位类别 ：专业技术人员

岗位等级 ：正高级教师

总结

填写教师招聘类别时，需明确岗位性质（教学、技术、管理）并对应职称等级，同时注意地区差异。建议仔细阅读招聘公告中的分类说明，确保信息准确。