教师推荐类别的填写需根据具体场景选择，主要分为以下四类：
职称等级
按职称划分：初级（助理教师/工程师）、中级（工程师）、高级（正高级/高级教师）、副高级（副高级工程师）。
教育阶段
按教学阶段分类：幼儿园教师、小学教师、初中教师、高中教师、中等职业教育教师、高等学校教师。
岗位类别
根据工作性质划分：
专业技术人员 ：含教师系列职称及取得教师资格的非教师系列人员；
工勤人员 ：承担图书/实验/研究等非教学工作的人员；
管理人员 ：担任教研组长、教导主任等行政职务的人员。
具体职位
明确教学角色：如小学语文教师、中学数学教师、大学教授等。
注意事项 ：
优先选择与申报材料、评审要求最匹配的类别；
若涉及多种类型，可添加说明或选择“其他”并备注。
教师的编制类别填写需根据个人身份和岗位性质综合确定，具体可分为以下四类： 事业编（全额拨款） 属于事业单位编制，享受财政全额拨款，工作待遇稳定，包含教师系统内编、区编（区聘教师）等类型，与在编教师同工同酬。 聘用制教师 通过《事业单位人事管理条例》实施，签订聘用合同（一般为5年），工资待遇与事业编相近，但流动性较高。 公益岗位教师 涉及社区服务、后勤保障等非营利性岗位，如社区教师、设施维护人员等
教师人员类别一栏应填写与岗位性质匹配的具体分类，核心原则是“专岗专填”。 例如，专职教学人员填“专任教师”，行政管理人员填“行政人员”，教学辅助人员填“教辅人员”。若同时承担教学与其他职责（如图书管理），则需根据主职选择“工勤人员”或“专业技术人员”。 专任教师 ：直接从事一线教学工作的在编人员，包括中小学、高校教师及特殊教育教师
教师属于专业技术人员类别，具有国家事业编制身份，需通过严格资格认证并履行教育职责。 其职业特性体现在系统性知识体系、专业技术实践及持续教育要求上，同时受《教师法 》和《职业分类大典》的规范界定。 教师的核心身份定位基于三大维度：一是法律层面明确为“履行教育教学职责的专业人员”，需持教师资格证并符合普通话、学历等硬性标准
教师招聘类别的填写需根据具体岗位要求进行选择，主要分为以下几类： 一、岗位类别划分 专业技术人员 适用于普通教师岗位，包括学科教师（如语文、数学等）、教研人员等，需具备相应的教师资格和专业技术职称。 工勤人员 适用于技术型教师岗位，如实验教师、信息技术教师等，需具备专业技术职称并参与技术工作。 管理人员 适用于学校行政、后勤等管理岗位，如教务主任、年级组长等，需具备管理岗位任命文书。 二
幼儿园/小学/初中/高中/中职 关于教资面试报考类别的填写，需根据个人学历、职业规划及所申请岗位要求进行选择，具体规则如下： 一、报考类别划分 幼儿园教师资格 适用于取得幼儿园教师资格证的考生。 小学教师资格 学科范围 ：语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教育、全科教育。 特殊说明 ：信息技术、心理健康教育为新增科目，需注意部分地区是否将其纳入面试要求。
小学教师岗位类别 的填写需要根据教师的具体职责、教学科目以及学校的管理要求进行准确分类，常见的类别包括语文教师、数学教师、英语教师、品德与社会教师、科学教师、体育教师、音乐教师、美术教师、信息技术教师 等。正确填写岗位类别不仅有助于学校进行有效的教学管理，还能确保教师的专业发展路径清晰明确。以下是关于小学教师岗位类别填写的详细说明： 1.语文教师：主要负责教授小学阶段的语文课程，包括识字、阅读
教师职位类别填写需根据教育阶段、岗位性质及职责精准选择，核心包括高等教育教师、中小学教师、特殊教育教师等细分类型，同时需区分专业技术岗与管理岗。 按教育阶段划分 ：高等教育教师（大学/高职院校）、中等职业教育教师（中专/技校）、中学教师（初中/高中）、小学教师、幼儿教师（幼儿园）、特殊教育教师（针对特殊需求学生）。若不属于上述类别，可选择“其他教学人员”。 按岗位性质分类
教师岗位类别及等级的填写需根据职称、职务及岗位类型综合确定，具体规则如下： 一、岗位类别 专业技术人员 ：适用于普通教师，包括中小学教师、学科教师等。 工勤人员 ：适用于技术工人（如实验员、后勤人员等）。 管理人员 ：适用于担任行政职务的教师（如教研组长、年级主任等）。 二、岗位等级 正高级教师 ：对应岗位等级1-4级。 高级教师 ：对应岗位等级5-7级。 一级教师
教师类别的填写需根据教育阶段、职称、岗位性质综合确定，具体建议如下： 一、核心分类依据 教育阶段 幼儿教师、小学教师、中学教师（含初中、高中）、中等职业教育教师、高等学校教师。 职称与岗位性质 职称分类 ：高等学校教师（副教授/讲师/助教等）、中等学校教师（高级讲师/讲师/助教等）、中小学教师（无单独分类，统一归为专业技术人员）。 岗位分类 ：专业技术人员（教学为主）、工勤人员（后勤支持）
教师人员类别是指根据教育工作的性质、教育阶段和职责分工对教师职业进行的分类。这一分类有助于明确教师的职责范围、培养方向以及管理方式。以下是关于教师人员类别的具体解释： 1. 定义与基本分类 根据《中华人民共和国教师法》，教师是指在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的专业人员。教师人员类别主要分为以下几类： 高等教育教师 ：在大学及研究机构从事教学和科研工作的教师。 中等职业教育教师
教师资格证根据学科分为多个类别，主要包括幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校和高等学校教师资格证 。这些不同的学科分类旨在满足不同教育阶段和教学内容的专业需求，确保教师具备相应的知识和教学能力。 1.幼儿园教师资格证：主要针对幼儿教育阶段，要求教师具备幼儿心理学、教育学等专业知识。持有该证书的教师能够有效地开展幼儿启蒙教育，培养幼儿的认知、情感和社交能力。 2.小学教师资格证
小学教师资格证分为学科类与全科类两大方向，关键分类包括语文、数学、英语等学科资格证及全科教师资格证 ，不同类别对应差异化的考试内容与职业方向。学科类需通过对应科目考试，全科类需具备跨学科教学能力 ，考生可根据个人专长或市场需求选择报考类型，其中全科教师因“双减”政策推行需求显著增长 。 学科类资格证 需明确具体任教科目，例如语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、信息技术等
我国教师资格证分为7大类 ，涵盖从幼儿园到高等教育的全阶段，任教学科需与证书类型匹配 ，且多数情况下教师只能任教单一学科（小学全科除外）。以下是具体分类和注意事项： 教师资格证种类 幼儿园教师资格 ：专为幼教岗位设计，考试侧重保教知识与能力。 中小学教师资格 ：包括小学、初级中学、高级中学三类，分别对应不同学段，其中中学类含文化课和专业课。 中等职业学校类
中等职业学校教师资格证报考科目根据教师类型和岗位要求有所不同，具体如下： 一、文化课教师（含专业课教师） 需参加与普通高中教师相同的考试科目： 科目一 ：《综合素质》（中学） 科目二 ：《教育知识与能力》 科目三 ：《学科知识与教学能力》 二、专业课教师 只需参加前两门公共科目： 科目一 ：《综合素质》（中学） 科目二 ：《教育知识与能力》 学科知识与教学能力》不进行笔试
中等职业学校教师资格证报考官网为教育部考试中心主办的“中小学教师资格考试网”（http://ntce.neea.edu.cn/ ），这是唯一官方报名通道 。考生需通过该平台完成注册、选择考区、上传资料、缴费等全流程操作，关键亮点包括：权威性保障、全国统一入口、支持中职文化课/专业课/实习指导三类报考 。 官网核心功能与权威性 官网提供考试公告、报名时间
