教资面试通过率一般在50%到70%之间，具体数值会受到报考人数、地区差异、考试难度等因素的影响。

1. 地区差异

教资面试的通过率在不同地区有所差异。经济发达、教育资源丰富的地区，如北上广深，面试通过率相对较低；而经济一般、教育资源稀缺的地区，如山西、河北等地，面试通过率相对较高。

2. 考官因素

教资面试的通过率还与考官有关。考官在面试前会接受培训，并被告知一个通过率区间或具体通过率数值，这会影响他们的评分标准。

3. 宏观调控

教资面试的通过率也会受到宏观调控的影响。教育部门会根据教师需求和教育发展情况，对通过率进行调整。

4. 个人表现

最终，教资面试的通过率还取决于个人的表现。只要考生在面试中展现出良好的教学能力、表达能力、组织能力等，就有机会通过面试。

5. 备考建议

为了提高教资面试的通过率，考生可以采取以下方法：

• 系统学习面试知识：参加培训课程、阅读相关教材和资料，了解面试流程和评分标准。
• 多进行模拟练习：找同学、朋友或家人充当评委，进行多次试讲和结构化问答练习，及时发现问题并改进。
• 注重细节：注意仪表仪态、语言表达和教学环节的设计，如穿着得体、语言简洁明了、教学环节过渡自然等。
• 保持良好心态：面试时不要过于紧张，相信自己的能力，以积极的心态面对考试。

希望以上信息对您有所帮助！祝您顺利通过教资面试！