企业安全文化的七大要素主要包括以下五个核心内容，结合权威信息源整理如下：

1. 以人为本

   以人的素质（心理、生理、安全能力、文化素质）为核心，强调人的行为贯穿生产全过程。通过尊重、关心员工，建立安全管理的“命运共同体”，激发安全意识。

2. 全员参与

   实现“安全工作，人人有责”，将安全理论与实践结合，调动全体员工积极性。通过专业管理团队与基层员工的协作，实现作业现场、设备状况的动态控制。

3. 安全价值观与行为准则

   以“安全第一、预防为主”为核心理念，形成系统的安全行为规范。包括安全意识、操作程序、应急响应等，确保安全管理的系统性和规范性。

4. 制度与文化融合

   通过安全政策、监督机制、培训考核等制度保障，结合企业传统与风气，形成具有特色的安全文化体系。例如，明确责任分工、规范操作流程，强化风险预控意识。

5. 情感与沟通机制

   深入了解员工情感需求，通过节日关怀、安全教育等多种形式增强归属感。建立有效的沟通渠道，消除抵触情绪，促进团队协作与安全管理。

总结 ：安全文化七大要素以“以人为本”为根本，通过全员参与、制度保障、情感融合，构建系统化、人性化的安全管理体系，实现企业安全生产与员工价值的双重提升。