企业安全文化的六个核心要素包括管理制度、舆论氛围、作业环境、思想引导、行为规范以及人力资源配置，这些要素共同构建了企业安全生产的长效机制。

1. 管理制度：以制度为基础，建立安全管理保障体系，涵盖安全文明生产环境与秩序，确保安全文化有章可循。
2. 舆论氛围：通过宣传活动和竞赛强化安全理念，形成全员认同的舆论环境，推动安全意识深入人心。
3. 作业环境：推行“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），改善现场作业条件，减少因环境隐患导致的安全事故。
4. 思想引导：结合价值观教育，培养员工对安全的审美观和心理素质，从思想源头预防风险。
5. 行为规范：明确安全操作标准，通过培训和监督纠正不安全行为，形成规范化的作业习惯。
6. 人力资源：优化人员配置与技能培训，确保员工具备应对突发事件的应急能力，提升整体安全水平。

企业安全文化的建设需系统性推进六要素，从硬件到软件、从个体到团队全方位覆盖，最终实现“零事故”目标。