药店培训记录模板是系统化记录员工培训过程的重要工具，其核心要素包括基本信息、培训内容、效果评估等。以下是具体模板设计要点：

一、模板核心结构

1. 基本信息

   • 员工姓名、工号、职位、培训编号等个人标识

   • 培训课程名称（如药品知识、销售技巧等）

   • 培训时间（具体日期、时长）

   • 培训地点（会议室/线上平台等）

   • 培训讲师（姓名、资质）

2. 培训内容

   • 课程主题（如药品分类、服务规范）

   • 学习要点（如药品功效、操作流程）

   • 培训方式（线上/线下/实操）

3. 效果评估

   • 评估方式（考试、实操、问卷调查）

   • 评估结果（知识掌握、技能提升、工作表现）

   • 员工反馈（满意度、改进建议）

二、关键注意事项

• 数据准确性 ：确保培训时间、地点、内容等信息的客观性

• 多维度评估 ：结合考试、实操、反馈等多方式衡量效果

• 模板设计原则 ：简洁明了、全面覆盖培训全流程

三、补充说明

• 个性化计划 ：根据员工表现制定针对性培训方案

• 长期管理 ：定期更新模板、分析数据以优化培训效果

以上模板可结合云学堂等工具实现电子化管理，提升记录效率和数据分析能力。