‌行政组织设置的基本原则包括目标明确、权责一致、精简高效、统一指挥和适应发展等核心要点‌，这些原则共同确保行政组织能够有效运转并实现其职能。

1. ‌目标明确‌：行政组织的设置必须围绕明确的职能和任务展开，确保每个部门和岗位都有清晰的工作方向，避免职能交叉或目标模糊导致的效率低下。

2. ‌权责一致‌：权力与责任必须相匹配，赋予某一层级或岗位的权限应当与其承担的责任对等，防止有权无责或有责无权的现象，保障组织运行的公平性和有效性。

3. ‌精简高效‌：机构设置应避免冗余，通过科学合理的分工减少不必要的层级和人员，降低行政成本，提高决策和执行效率。

4. ‌统一指挥‌：组织内部应确保指挥链的清晰性，避免多头领导或指令冲突，保证政令畅通，提高组织协调性和执行力。

5. ‌适应发展‌：行政组织需具备一定的灵活性，能够根据社会环境、政策需求或技术变革进行调整，以持续满足公共服务和管理的需求。

遵循这些基本原则，行政组织才能更好地发挥其作用，提升治理能力，服务社会公众。