‌“十必须十不准”是规范特定行业或领域行为的系统性准则，核心目标在于强化责任落实、防范风险并提升执行规范性，其关键亮点包括‌ ‌适用范围明确、责任主体清晰、违规后果严厉‌ ‌，常用于安全生产、公共服务等场景。‌

‌十必须要点‌

1. ‌必须建立全员责任体系‌，明确岗位职责与任务分工；
2. ‌必须定期开展隐患排查‌，覆盖设备、流程及人员操作；
3. ‌必须实施岗前培训考核‌，确保技能与安全知识达标；
4. ‌必须公示应急预案‌，包含事故响应流程与救援措施；
5. ‌必须配备合规防护装备‌，保障作业环境安全；
6. ‌必须执行动态监管‌，利用技术手段实时监测风险；
7. ‌必须公开投诉举报渠道‌，鼓励内部外部监督；
8. ‌必须留存过程记录‌，确保行为可追溯；
9. ‌必须定期复盘改进‌，优化管理制度漏洞；
10. ‌必须落实奖惩机制‌，强化合规行为激励。

‌十不准要点‌

1. ‌不准简化安全流程‌，如跳过审批或降低检查标准；
2. ‌不准隐瞒事故信息‌，需第一时间上报并公开；
3. ‌不准使用淘汰设备‌，避免技术落后引发风险；
4. ‌不准违规外包业务‌，严格审核第三方资质；
5. ‌不准克扣安全投入‌，确保资金用于隐患整改；
6. ‌不准放任无证操作‌，严禁未授权人员参与关键环节；
7. ‌不准篡改监测数据‌，保证信息真实性；
8. ‌不准推诿责任归属‌，管理层需带头担责；
9. ‌不准忽视员工诉求‌，及时解决健康与权益问题；
10. ‌不准应付检查整改‌，杜绝****。

遵循“十必须十不准”能显著提升组织运行的合规性与安全性，减少人为失误与系统性风险。相关主体需结合行业特性细化条款，通过培训、督查与文化建设推动长效落地，同时关注政策动态更新，确保准则始终适配实际需求。