​​会计主管人员属于会计工作岗位​​，这是由《中华人民共和国会计法》及相关法规明确界定的。​​关键亮点​​包括：会计主管人员需具备专业能力并受继续教育约束，其职责涵盖会计核算与监督，且岗位设置需符合单位内部控制和业务需求。以下分点展开：

1. ​​法律依据​​：根据《会计人员管理办法》，会计主管人员与会计机构负责人、总会计师均被列为会计人员，需遵守会计法规并接受财政部门监管。其岗位合法性直接关联单位会计工作的合规性。

2. ​​职责范围​​：会计主管人员主导会计核算、财务报告编制及会计监督等核心职能，与出纳、稽核等岗位形成分工协作体系。岗位设置需遵循“钱账分管”等内控原则，避免职责冲突。

3. ​​任职要求​​：需具备中级以上职称或五年以上经验，熟悉财税制度，且无会计职务相关违法记录。继续教育、职业道德考核等要求进一步强化其专业性。

4. ​​岗位特殊性​​：作为管理层，会计主管需协调团队并参与决策，其岗位动态性体现为“一岗多人”或“一人多岗”等灵活配置，但不得兼任出纳或审计等不相容职务。

​​总结​​：会计主管岗位是会计工作体系的核心枢纽，兼具专业性与管理属性。企业应依法设置该岗位并强化任职审核，以保障财务工作质量。