个人岗位安全生产责任制是确保生产安全的核心制度，通过明确员工职责与义务，实现安全生产的规范管理。以下是主要要点：

1. 遵守安全制度与操作规程

   员工需严格执行国家法律法规、企业规章制度及岗位操作规程，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，确保生产过程安全。

2. 安全培训与隐患排查

   积极参加安全教育、技能培训及应急演练，掌握岗位安全知识和应急处理能力；发现事故隐患或设备异常需立即报告并协助整改，确保隐患消除在萌芽状态。

3. 设备维护与现场管理

   负责设备日常检查与维护，保持设备完好运行；保持作业环境整洁有序，合理存放物品，确保通道畅通；严格执行交接班安全情况记录制度。

4. 应急处理与自我保护

   掌握应急预案和现场抢救技能，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离；拒绝违章指挥，制止他人违章行为，做好自保互保。

5. 安全意识与责任落实

   坚持“三不伤害”原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），定期参与安全活动，提升安全意识；因个人原因导致事故需承担相应责任，包括考核扣工资、事故赔偿等。

通过以上措施，个人岗位安全生产责任制将安全责任细化到每个员工，形成全员参与的安全管理机制，有效预防和减少事故风险。