全员安全责任制的核心意义在于通过明确各级人员的安全责任，构建全员参与的安全管理体系，从而保障企业安全生产和可持续发展。具体意义可归纳为以下五点：

1. 落实安全生产责任，避免推诿

   明确企业各级人员（从管理层到一线员工）的安全生产职责，形成“层层负责、人人有责”的工作体系，避免因责任不清导致的事故推诿。

2. 提升安全管理水平与效率

   通过全员参与，形成全方位、全过程的安全管理网络，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，同时保障生产流程的稳定性和员工工作效率。

3. 保障员工生命健康与财产安全

   通过制度约束和全员监督，减少事故和职业伤害，保护员工身心健康，同时降低企业因事故导致的财产损失。

4. 促进企业合规经营与可持续发展

   全员安全生产责任制确保企业依法依规管理，符合国家安全生产法律法规要求，为企业的长期稳定发展奠定基础。

5. 形成安全文化与责任传导机制

   通过教育培训和奖惩机制，增强全员安全意识，形成“依法合规、安全文明”的职业行为观念，同时解决传统责任制中责任传导不力的问题。