公交司机通常不属于事业编制，而是企业员工，他们的工资因地区和工作条件差异而有所不同，在一线城市月收入可达6000元以上，加上加班费可能达到8000至12000元之间。

公交司机的编制性质主要取决于其所在的公交公司的性质。公交公司经过现代企业制度改革后，多被视为国有控股的普通企业而非传统意义上的事业单位。公交司机并不属于事业单位员工，而是公交企业的员工，与公交公司签订劳动合同，确定工作关系。尽管如此，部分城市的公交公司在计划经济时期曾是市属事业单位，那时的公交司机有正式事业编制。随着体制改革，这种情形已逐渐改变。

关于工资待遇，公交车司机的收入存在较大地区差异。在一线大城市如北京、上海等地，一名公交车司机的月工资通常在6000元以上，并且通过频繁加班，月收入范围大致在8000至12000元之间。而在小城市，公交车司机的月收入大约在4000元左右。值得注意的是，大多数情况下，司机执行6天工作制，如果未能完成规定的行驶任务，可能会面临扣薪的情况。

公交司机的工作时间较长，通常每天工作时间为6到8小时不等，但有时会更长。一些地区的公交司机反映，他们每天需要开车至少七圈，每圈之间的休息时间按分钟计算，这意味着每天的工作时间可能长达十二三个小时，且精神高度紧张。公交司机的工作还包括出发前对车辆进行例行检查，确保变速杆处于空档位置，手制动杆拉紧，以及根据气温条件正确启动发动机等职责。

除了基本工资外，公交司机的薪酬结构还包括绩效工资、补贴、奖金等。例如，公交司机的基本工资较为固定，约在2000-4000元之间；绩效工资和补贴则依据司机的工作表现发放，大约在1000-3000元之间；节假日还会有额外奖金，大约在500-2000元之间。这些额外的收入来源对于提升公交司机的整体收入水平起到了重要作用。

公交司机并非事业编制人员，而是企业员工，其工资水平受到多种因素的影响，包括所在地区、线路繁忙程度、加班情况等。虽然这份工作的收入相对稳定，但由于工作强度大，职业病风险高，实际工作体验可能不如表面上看到的那么理想。对于考虑加入这一行业的人来说，了解这些信息有助于做出更加明智的职业选择。社会各界也应关注公交司机的工作环境和待遇，以提高该职业的社会认可度和吸引力。