新开公交线路容易招到司机的原因主要有以下几点：工作稳定性高、薪资待遇优厚、职业发展前景好以及工作环境改善。 这些因素共同作用，使得新开公交线路在招聘司机时具有较强的吸引力。

工作稳定性高是新开公交线路吸引司机的重要因素之一。公交司机的工作通常属于长期合同制，提供了相对稳定的经济来源。与一些临时性或季节性工作相比，公交司机的工作不容易受到经济波动的影响。公共交通是城市运行的重要组成部分，政府和相关部门会优先保障其稳定运营，这为司机提供了更可靠的工作保障。

薪资待遇优厚也是新开公交线路吸引司机的重要原因。许多城市为了吸引和留住公交司机，提供了具有竞争力的薪酬方案。除了基本工资外，公交司机通常还能享受到各种福利待遇，如交通补贴、餐补、加班费以及年终奖金等。这些额外的收入来源使得公交司机的整体薪资水平在同类工作中处于较高位置。

第三，职业发展前景好为新开公交线路的司机提供了更多的发展机会。随着城市交通网络的不断扩展和优化，公交司机有更多机会参与到新线路的开通和运营中，这为他们提供了丰富的职业发展路径。公交公司通常会提供内部培训和晋升机制，帮助司机提升技能和职位，从而实现个人职业目标。

工作环境的改善也使得新开公交线路对司机更具吸引力。现代公交车辆配备了先进的导航系统和安全设施，提供了更舒适和安全的工作环境。许多城市也在积极改善公交车站和线路设计，减少司机的工作压力和疲劳感。公交公司越来越重视员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间和休息安排，进一步提升了司机的工作满意度。

新开公交线路之所以容易招到司机，是因为它们在工作稳定性、薪资待遇、职业发展前景和工作环境等方面都具有显著优势。这些因素共同作用，使得公交司机这一职业在当前就业市场中具有较强的竞争力和吸引力。