公交车司机近年来越来越受青睐，主要原因可归纳为以下四点：

1. 职业稳定性与高福利

   公交司机岗位具有较高的职业稳定性，月薪普遍在6000-12000元（含五险一金、高温/夜班补贴等），部分城市可达8000-12000元。企业常提供免费体检、带薪年假、节日福利及集体宿舍等，工作压力相对可控。

2. 社会地位与责任感提升

   随着城市交通发展，公交司机作为城市公共交通系统的基石，社会认可度逐渐提高。其工作直接保障市民日常出行，职业价值感增强，且通过服务交流可提升沟通与应急处理能力。

3. 政策支持与就业环境改善

   部分城市通过“驾驶证进校园”等政策吸引年轻人，同时公共交通需求增长为岗位扩张提供空间。企业注重员工归属感，形成“车队大家庭”文化，缓解工作压力。

4. 技能要求与晋升路径明确

   需持有A1或A3驾照且通过岗前培训，工作涵盖车辆维护、安全管理等。表现优异者可晋升为线路长、调度员等，职业发展路径清晰，适合追求稳定晋升的年轻人。

公交司机凭借稳定收入、完善福利、社会价值及明确发展路径，成为年轻人青睐的“吃香”职业。