企业梳理内部机构设置需重点关注以下核心要点，以确保组织架构的科学性、高效性和合规性：

一、核心关注点

1. 合法性

   确保机构设置符合国家法律法规及企业章程要求，避免设立非法或违规部门。

2. 合理性

   机构设置需与企业的战略目标、业务需求及规模相匹配，避免职能重叠或缺失。

3. 协调性

   各部门之间需形成协同机制，避免资源浪费和决策冲突，确保信息流通顺畅。

4. 高效性

   通过优化流程和资源配置，提升机构运行效率，确保决策及时、执行有力。

二、具体实施要点

• 职能优化 ：定期评估部门职责，消除职能交叉，明确核心业务范围。

• 流程再造 ：简化审批流程，强化跨部门协作，提升整体运作效率。

• 动态调整 ：根据企业战略变化及时调整机构设置，保持灵活性。

三、配套保障措施

• 制度规范 ：建立科学的管理制度，明确各机构权限与责任。

• 监督机制 ：通过内部审计和绩效评估，确保机构运行符合预期目标。

通过以上措施，企业可构建高效、合规的内部机构体系，支持持续发展。