上市公司内部机构设置需遵循《公司法》及监管要求，主要包含以下核心机构及职能：

一、核心机构设置

1. 股东大会

   公司最高权力机构，负责重大事项决策（如选举董事、审议财务报告、批准重大投资等），由全体股东组成。

2. 董事会

   由股东大会选举产生，负责制定战略、监督管理层，并下设多个专门委员会（如战略、审计、提名等）。成员包括内部董事和独立董事，确保决策独立性。

3. 监事会

   监督公司财务及董事、管理层行为，确保合规性。成员需包含股东代表和职工代表（比例不低于1/3），每届任期3年。

4. 高级管理层

   包括总经理、财务负责人等，负责执行董事会决策、管理日常运营。上市公司需设立董事会秘书，负责信息披露和股权管理。

二、其他关键设置

• 专门委员会 ：根据需要设立审计、提名、薪酬等委员会，辅助董事会履行职能。

• 分支机构与子公司 ：需明确协调机制，确保与总部的战略一致。

三、治理要求

• 高管需保持稳定性，近3年内无重大业务或人员变动。

• 独立董事不得兼任控股股东职务，财务人员不得在关联企业兼职。

以上设置需通过公司章程细化，并符合监管动态调整要求。