副高职称有效期过了的处理方式需根据具体情况和地区政策确定，主要分为以下两种情况：

一、成绩有效期未到但未续聘

若副高职称成绩有效期（通常为3年）未到，但未在有效期内完成续聘，可能面临以下影响：

1. 工资待遇调整：职称工资项目需重新核算

2. 晋级受阻：未续聘年限可能影响未来职称晋升

3. 单位解聘：部分单位可能因岗位调整或不胜任终止聘用

建议及时与单位沟通，说明情况并尽快完成续聘流程。

二、成绩有效期已过需重新考试或续聘

1. 重新考试 ：若成绩有效期已过（如3年或5年），需参加补考或重新考试，具体以当年政策为准

2. 续聘流程 ：通过单位或评审机构提交申请，可能需面试或考核，通过后重新计算有效期

3. 证书效力 ：副高资格证书在死亡或取得更高职称前通常永久有效，但若因岗位变动或单位解聘可能无法享受待遇

注意事项 ：不同地区政策存在差异，建议提前咨询当地人社部门或单位人事部门，确保流程合规。