事业编工作满20年辞职后退休金的计算方式需分情况讨论，具体如下：

一、退休身份与待遇差异

1. 保留事业编身份退休

   若辞职后仍保留事业编身份，退休金按原政策计算，与在职时一致，具体为：

   • 基础养老金 ：退休前岗位工资与薪级工资之和×80%（工作年限满20年）

   • 职业年金 ：按单位和个人缴费比例领取

2. 辞职后转为灵活就业人员

   辞职后解除人事关系，按企业职工养老保险办理退休，养老金计算公式为：

   • 基础养老金 ：（社平工资+个人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

   • 个人账户养老金 ：个人账户储存额÷计发月数（如60岁退休计发月数为139）

   • 过渡性养老金 ：仅限“中人”（改革前参加工作、改革后退休）

二、关键影响因素

• 缴费基数与社平工资 ：实际金额与当地社会平均工资、个人缴费指数密切相关

• 职业年金 ：参与单位和个人缴费比例决定，地区差异较大

三、示例计算（灵活就业人员）

假设某人60岁退休，累计缴费年限20年，当地社平工资7000元，平均缴费指数1.0，每月缴费500元：

• 基础养老金 ：（7000+7000×1.0）÷2×20×1%=2100元

• 个人账户养老金 ：500×12×20÷139≈856元

• 总养老金 ：2100+856+过渡性养老金（如500元）+职业年金（如300元）=3756元

注意 ：以上为简化示例，实际金额需结合个人具体情况和当地政策确定。