根据2025年最新退休政策，核心内容如下：

一、延迟退休年龄调整

1. 男性职工

   • 退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，过渡期15年，每4个月延迟1个月。

   • 1965-1977年出生的男性，2025年后仅需多工作1个月即可延迟退休。

2. 女性职工

   • 普通女性 ：50岁退休者延迟至55岁，55岁退休者延迟至58岁，过渡期同男性。

   • 女干部 ：55岁退休者延迟至58岁，过渡期15年。

二、弹性退休制度

• 适用人群 ：普通职工（非公务员、国企管理人员等特殊群体）。

• 操作方式 ：可提前3年或延迟3年退休，需提前书面申请（男性提前3个月，女性提前1个月）。

• 注意事项 ：提前退休养老金可能受影响，且需满足最低15年缴费年限。

三、特殊群体限制

• 公务员、国企管理人员 ：达到法定退休年龄时必须按时退休，不得延迟。

• 特殊工种 ：满30年工龄者、职业风险高者需按时退休。

• 社保不足15年者 ：不得延迟退休，需在法定节点办理。

四、政策优势

• 渐进式调整 ：避免“一刀切”，减轻群体压力。

• 养老金挂钩 ：缴费年限越长、延迟时间越长，养老金计发比例越高（每多缴1年增加1.2%）。

五、建议

• 提前规划 ：根据健康、经济状况选择弹性退休时间。

• 关注政策动态 ：2030年起逐步提高最低缴费年限至20年。