根据最新政策，女职工提前退休条件分为以下两类，具体如下：

一、特殊工种提前退休

1. 年龄与工龄要求

   • 男满55周岁、女满45周岁，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作满10年。

   • 该条件适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2. 审批流程

   • 需经企业申报、市级社保部门审定，并取得劳动能力鉴定委员会确认。

二、因病或非因工致残提前退休

1. 年龄与医疗条件

   • 男满50周岁、女满45周岁，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

2. 审批流程

   • 需提交医院证明和劳动鉴定报告，经相关部门审核批准。

三、自愿弹性提前退休

1. 年龄限制

   • 提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（女职工50/55周岁）。

2. 适用人群

   • 已缴满养老保险最低缴费年限的女职工，可选择在原退休年龄前3年内任意时间提前退休。

四、其他特殊情况

• 企业破产安置 ：部分企业可能根据破产情况制定特殊政策，但需以企业规定为准。

• 灵活就业人员 ：如1978年后参加工作的女性灵活就业人员，可自愿在55-57岁间提前退休。

注意事项 ：所有提前退休均需满足最低缴费年限要求（通常为15年），具体以当地社保政策为准。